Quels en sont les avantages ? À qui s’adresse l'alternance ?

Entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation : comment faire son choix ?

> Retrouvez des éléments de réflexion sur ces formations valorisées par les employeurs.

Les + de l'alternance

Les formations en alternance combinent phases d’apprentissage théorique en école et phases de mise en pratique au sein d’une entreprise, cela se traduit par :

• un diplôme identique à celui obtenu en milieu scolaire / universitaire,

• une, deux ou trois années d'expériences en entreprise qui favorisent l'insertion professionnelle, 

• un salaire versé par l'entreprise : de 25% à 100% du SMIC, en fonction de votre âge et du niveau du diplôme préparé,

• une équipe pédagogique composée de professionnels ayant exercé en moyenne 20 ans en entreprise et ayant été agréés par le Rectorat,

• le coût de la formation (frais de scolarité) est pris en charge par l'entreprise et/ou l'Etat,

• des promotions de 25 jeunes en moyenne par groupe

• un double encadrement par un tuteur Ecole (formateur professionnel référent Ecoles Sup' CCI) et un maître d'apprentissage (entreprise).

• Au sein des Ecoles Sup' : un parcours scolaire en alternance du Bac au Bac+5, grâce à des diplômes tous reconnus par l'Etat (parution au Journal Officiel et inscription au Répertoire National des Certifications Professionnelles : http://www.cncp.gouv.fr/

• des rythmes d'alternance adaptés aux métiers préparés et au niveau de diplômes.

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• Ce qui est identique à la formation initiale (statut scolaire)

   

• le diplôme obtenu,

• la durée de la formation,

• les matières enseignées,

• la possibilité d'effectuer une poursuite d'études (écoles d'ingénieurs, licences professionnelles,…)

• le volume horaire annuel de formation : en moyenne 600 heures en centre et 1000 heures en entreprise (à comparer aux 3 mois de stage en entreprise de la formation classique),

• les vacances : 5 semaines de congés payés par an.

Quels jeunes peuvent suivre une formation en alternance ?

L'alternance nécessite de gérer en parallèle la préaration d'un examen et l'atteinte d'objectifs professionnels, ce qui implique  que les jeunes intéressés possèdent les qualités suivantes :

• Ouverture d'esprit

• Capacité d'adaptation

• Esprit d'initiative

• Grande capacité de travail et persévérance dans les efforts

Avoir + d'infos :

Différences entre les Contrat d'apprentissage et Contrat de professionnalisation

Découvrez les formations des Ecoles Sup' CCI Eure : Bac, BTS, Licence, Master en alternance à Evreux