Mardi 16 Octobre

Ressources humaines

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Assurer la fonction de tuteur

Formation continue - Ressources humaines


Objectifs :

  • Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécifi­ci­tés
  • Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
  • Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
  • Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
  • Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
  • Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compé­tences tutorales.
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Faire vivre l'entretien professionnel

Formation continue - Ressources humaines


Objectifs :

  • Connaître le nouveau cadre légal de l’entretien professionnel
  • Se doter d'outils pour mener à bien la conduite des entretiens professionnels.
  • Optimiser ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.
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Le bilan professionnel

Formation continue - Ressources humaines


Le bilan professionnel est un outil efficace de diagnostic des compétences professionnelles et du potentiel de chacun.

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Exercer la mission de formateur

Formation continue - Ressources humaines


Objectifs :

  • Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe
  • Apprendre à gérer un groupe.

 

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Maitriser les fondamentaux du contrat de travail

Formation continue - Ressources humaines


Objectifs :

  • Identifier les éléments fondamentaux du contrat de travail
  • Maîtriser la gestion des différents contrats au sein de l’entreprise
  • Organiser sa veille réglementaire
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